Dans le paysage ultra-compétitif du recrutement actuel, utiliser les bons outils est essentiel pour trouver les meilleurs talents. TalentFindr est conçu pour simplifier et optimiser vos efforts de sourcing. Voici comment en tirer le meilleur parti.
Exploitez l’intelligence artificielle
TalentFindr utilise l’IA pour :
Suggérer des intitulés de poste et des mots-clés : saisissez votre fiche de poste, TalentFindr vous propose automatiquement les champs à compléter selon vos critères.
Classer les profils : les candidats sont triés du plus pertinent au moins pertinent selon vos critères définis.
Utilisez les réseaux sociaux
Directement connecté à LinkedIn, TalentFindr :
Récupère les informations des profils : toutes les données utiles des profils LinkedIn sont à votre disposition.
Facilite le contact : envoyez vos invitations et messages directement via TalentFindr.
Optimisez vos offres d’emploi
Assurez-vous que vos annonces soient bien rédigées et visibles :
Mots-clés pertinents : utilisez les termes que les candidats recherchent.
Descriptions claires : rédigez des annonces concises et attractives.
Ciblez les candidats passifs
Ne négligez pas les talents passifs :
Tenez une base de données à jour : gardez une liste de profils intéressants pour des opportunités futures.
Personnalisez vos messages : contactez-les avec des messages sur mesure en lien avec leur profil.
Analysez et ajustez vos stratégies
Avec TalentFindr, vos campagnes de sourcing sont enregistrées, ce qui vous permet de :
Suivre et extraire des métriques : analysez les délais de recrutement, le coût par embauche, et l’efficacité de vos canaux.
Ajuster vos stratégies : adaptez vos méthodes en fonction des résultats et des tendances observées.
TalentFindr simplifie le sourcing en utilisant l’intelligence artificielle pour optimiser vos recherches et vous redonner le goût du recrutement. Connecté à LinkedIn, les profils sont mis à jour en temps réel pour maximiser vos efforts de recrutement en 2024.
